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讨价还价的谈判/更新

dafa888之间的议价更新 & ESTA
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  dafa888 & “谈判

讨价还价的更新
 
 
临时协议公告
2022年3月18日
 
亲爱的dafa888员工:

学区和ESTA谈判小组已就增加工资达成初步协议 4% 对于2022/2023和 4.25% 为2023/2024. 首席谈判代表要感谢双方团队的所有成员,感谢他们代表利益相关者的积极和专业精神,同时努力达成一项继续dafa888共同建设公平社区的合同.
 
该临时协议接下来将提交圣克拉拉县教育办公室进行审查,并由dafa888教师协会成员批准. 如果ESTA成员批准, 该合同将提交dafa888联合高中学区董事会批准.
 
Thank you,
Brandon Rosato (ESTA首席谈判代表)和Tom Huynh(人力资源副总监)
 
 
 
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2022年3月3日
今天的议价要点(第二天)
 
 
亲爱的dafa888员工:

学区和ESTA谈判小组昨天就22/23和23/24的工资重新开业进行了第二天的谈判.  各队整个下午都在工作. 谈判是富有成效的,但dafa888未能达成协议. 各团队已做好准备,并期待着下周三(3月9日)继续谈判.
 
Thank you,
Brandon Rosato (ESTA首席谈判代表)和Tom Huynh(人力资源副总监)

讨价还价的亮点从ESTA和地区03 03 2022的第2天.pdf
 
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dafa888之间的议价更新 & ESTA
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讨价还价的更新
 
 
 
2021年4月22日
 
临时协议公告
 
亲爱的dafa888员工:
 
ESTA和地区谈判小组就多项提案达成初步协议, 从2021-2022学年开始,按计划加薪4%.  首席谈判代表要感谢双方团队的所有成员,感谢他们代表利益相关者的积极和专业精神,同时努力达成一项继续dafa888共同建设公平社区的合同.  

该临时协议接下来将提交圣克拉拉县教育办公室进行审查,并由dafa888教师协会成员批准.  如果ESTA成员批准, 该合同将提交dafa888联合高中学区董事会批准.

Thank you,

Brandon Rosato (ESTA首席谈判代表)和格伦·范德兹(人力资源副主管)
 
 
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2021年3月25日
 
 
今天的议价要点(第五天)
 
 
亲爱的dafa888员工:
 
议价第五天结束时,dafa888只剩下两项条款要谈了.  dafa888和ESTA已经深入探讨了一些更困难的话题,双方正在共同努力寻找一个非常理想的中间立场.  在四月春假之前,这个小组还会再见面一次. 感谢大家今年对dafa888达成公平合同的支持.
 
Thank you,
 
Brandon Rosato (ESTA首席谈判代表)和格伦·范德兹(人力资源副主管)
 
 
 
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2021年3月10日
 
今天的议价要点(第三天)
 
亲爱的dafa888员工:
 
今天,学区和ESTA谈判团队进行了2021-2024年第三天的谈判. 
dafa888提出并讨论了几条条款,并就附录B和C达成了一致.
在今天富有成效的会议之后, 这些团队已经准备好了,并期待着下周三继续就公平社区进行谈判.
 
Thank you,
Brandon Rosato (ESTA首席谈判代表)和格伦·范德兹(人力资源副主管)

 
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March 3, 2021
今天的议价要点(第二天)
 
亲爱的dafa888员工:
 
学区和ESTA谈判团队今天举行了2021-2024年谈判的第二天.  各小组整个上午都在工作,并就第15条的措辞达成了协议.  在今天富有成效的会议之后, 这些团队已经准备好了,并期待着下周三继续就公平社区进行谈判.
 
Thank you,
Brandon Rosato (ESTA首席谈判代表)和格伦·范德兹(人力资源副主管)
 
 
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2021年2月24日
 
今天的议价要点(第一天)
 
 
亲爱的dafa888员工:
 
今天,学区和ESTA谈判团队举行了会议,在dafa8882021-2024年谈判的第一天取得了积极的开端. 随着dafa888继续应对社交距离的挑战,这些团队建立了通过虚拟会议进行谈判和电子共享文件的后勤保障.
 
这些团队围绕第15条“班级规模”提出了各种建议,并计划在接下来的两个周三会面,然后确定未来的日期.
 
双方都期待着这一进程,将其作为建设公平社区的一部分. 
 
Thank you,
 
格伦·范德兹, 人力资源副总监, 和布兰登·罗萨托, ESTA首席谈判代表